Die ständige Wissensvermittlung hat großen Einfluss auf die Entwicklungsmöglichkeiten eines jeden Einzelnen. Das lebenslange Lernen erhält damit eine immer größere Bedeutung und Akzeptanz in unserer Gesellschaft.

Firmen unterstützte Weiterbildung kann intern, aber auch extern durchgeführt werden. Bei ITGAIN profitieren wir von der Expertise und der Praxiserfahrung jedes einzelnen Mitarbeiters, welche wir gewinnbringend in unserem internen Ausbildungsprogramm nutzen. Das Programm erstreckt sich über vier Ausbildungsmodule.

ITGAIN Traintrack

Dabei ist unser Ausbildungsmodul Softskills nicht nur für unsere Berufsanfänger konzipiert. Softskills spielen eine wichtige Rolle im Berufsleben. Die Eigenschaften der persönlichen Kompetenz (Selbstvertrauen und Selbstreflexion) werden ebenso wie die soziale Kompetenz (Motivation, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit) über diverse Bausteine gestärkt. Auch strahlt hier die methodische Kompetenz (Präsentationstechnik, Zeitmanagement) hinein.

In dem Ausbildungsmodul Fachlichkeit vermitteln Kollegen das erforderliche branchenspezifische Fachwissen von den Grundlagen bis zu den jeweiligen Besonderheiten unserer Kundenprojekte. Dabei nimmt das Team Banken und Versicherung eine tragende Rolle ein.

Der fachliche Wissensaufbau wird durch das Modul Methodik unterstützt. Über Ausbildungsbausteine dieses Moduls stärken die Kollegen ihre Fähigkeit, sich Informationen zu beschaffen, diese zu strukturieren, auszuwerten, in Zusammenhänge einzuordnen und die daraus entstehenden Ergebnisse richtig zu interpretieren sowie zu präsentieren. Durch das Anwenden der verschiedenen Methoden wird relevantes Wissen gefiltert und das Verständnis erleichtert.

Technisches Rüstzeug vermitteln erfahrene Mitarbeiter über das Modul Technik. Hier kommen typische Bausteine der Informationstechnologie (IT) zum Tragen. Technisches Grundlagenwissen zu einzelnen Betriebssystemen wird ebenso vermittelt, wie auch der Einsatz und Umgang mit technischem Werkzeug (z. B. Lasttest-, Testmanagementtools, Cloud-Datenbanken).

Mit dem Besuch von externen Seminaren, Veranstaltungen und Kursen bieten wir unseren Mitarbeiter einen wichtigen Blick über „den Tellerrand“ des Unternehmens hinaus.

Durch den Kontakt zu Mitarbeitern anderer Unternehmen und durch den Input externer Referenten werden neue Impulse für die eigene Arbeit aufgenommen. Bei der internen Wissensvermittlung machen wir das Know-how einer einzelnen Person möglichst vielen

Managed Training Services

Managed Training Services (MTS)

Weiterbildungsprozesse sind vielschichtig und hochkomplex: Kundenanforderungen sind einzigartig, genau wie unsere Managed Training Services (MTS) auch.

Mit einigen Bausteinen aus unserem Ausbildungsprogramm sind wir so erfolgreich, dass wir inzwischen als gesetzter Trainingspartner (preferred supplier) direkt bei unseren Kunden in deren Schulungskatalog gelistet sind.

Als branchenübergreifendes IT-Beratungshaus übernehmen wir die Organisation der Trainings, deren Durchführung und ggf. auch Zertifizierung der Trainingssteilnehmer.

Wir machen IT einfach. Dieser Leitsatz ist nicht nur der Anspruch an uns selbst, sondern spiegelt sich auch in unserem Trainings- und Webseminarangebot wider. Wir bieten für Ihre Anforderung die passende Durchführung: Von Coachings über Trainings oder Workshops – unsere Devise: Von der Praxis für die Praxis! Unsere Trainer kennen die Projektpraxis und schulen anwendungsorientiert mit Blick auf kundenindividuelle, spezifische Anforderungen.

Die Umsetzung des kundenindividuellen spezifischen Coachings haben wir sehr erfolgreich bei Airbus Helicopters im Last- und Performancetest unter Beweis stellen können.

Bei dem IT-Dienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe haben wir inhouse mit Trainern, die selbst bei dem IT-Dienstleister in Projekten wirken, unsere ISTQB® Certified Tester Foundation Level Schulung von der Organisation bis zur Zertifizierung durchgeführt.

Aus der Rolle des Testmanagers heraus ist es uns gelungen, bei einem der Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche ebenfalls unsere ISTQB® Certified Tester Foundation Level Schulung mehrmals jährlich, über den internen Schulungskatalog des Kunden anbieten und durchführen zu können.

Ein konsequentes und durchgehendes Testmanagement, gestützt durch das Werkzeug „TestLink“, hilft auch der zweitgrößten Regionalgesellschaft der EDEKA-Gruppe. Im Rahmen der Schulung vermittelten wir einen umfassenden Einblick inkl. der praktischen Umsetzung mithilfe des Testmanagementwerkzeuges „TestLink“. Die Schulung zahlt über die konzeptionelle Einführung in das Testmanagement auf die Tätigkeiten des Testmanagers und Testers ein. Das Anforderungsmanagement (Anforderungsspezifikation) im Werkzeug bietet dem Anforderungsmanager oder Product Owner – gleich welcher Branche – beste Unterstützung ihrer Aufgaben. Über den operativen Test schulten wir das Testdesign und abschließend auch das Abweichungsmanagement.

Ihr Vorteil durch unsere Managed Training Services

Ein spannender Rahmen und eine praxisnahe Trainingsdurchführung sorgen für zufriedene Teilnehmer – und damit für maximalen Lernerfolg.

Unsere Kurse und Workshops vermitteln Wissen, das man nicht aus Büchern lernen kann. Je weniger formale Anteile und je mehr interaktive Übungen, desto mehr nehmen Sie aus der Akademieveranstaltung mit in Ihre Praxis.

Unsere ISTQB® Trainer wirken alle noch aktiv in Kundenprojekten im Anforderungs- oder Testmanagement, sind natürlich selbst zertifiziert und verfügen über mehrjährige Praxiserfahrung. Zudem kennen sie die marktgängigen Werkzeuge.

Im Rahmen unserer Managed Training Services (MTS) übernehmen wir für Sie die Planung und Abwicklung von Trainings – im Gesamtprozess oder in Teilprozessen. Dabei schonen Sie eigene Ressourcen und schaffen Freiräume für Ihr Kerngeschäft.

Sprechen Sie uns an und gestalten Sie mit uns Ihr individuelles Firmen- oder Mitarbeitertraining oder melden Sie sich am besten gleich für eines unserer aktuellen Trainings an.

Wir machen IT einfach.

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