Stellensuche

Wir haben dein Interesse geweckt und du möchtest dich bei ITGAIN bewerben? Dann findest du in jedem Stellenangebot einen Bewerbungsbutton, der dich zu unserem Bewerbungsportal leitet – wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

Wir geben dir gerne noch ein paar Tipps, wie es weitergeht.

• Anschreiben: Verrate uns etwas über deine Motivation, deine beruflichen Wünsche und deine Vorstellungen!
• Lebenslauf und Zeugnisse: Neben einer übersichtlichen Darstellung der Ausbildung und deinem beruflichen Werdegang, erzähle uns etwas über dich! Wir möchten dich auch persönlich kennenlernen.
• Start: Nenne uns deinen möglichen Eintrittstermin.
• Die Unterlagen sendest du uns bitte im PDF-Format zu.

Du bekommst eine Eingangsbestätigung und wir melden uns zeitnah bei dir.

SO GEHT ES WEITER…

Überzeugt uns deine Bewerbung, geht es in diesen Schritten weiter:

Schritt 1: Telefonisches Kennenlernen

Du erhältst eine Einladung zu einem ersten Telefoninterview mit unserer Personalabteilung. Dieses Gespräch gibt uns die Möglichkeit, uns miteinander bekannt zu machen. Du erfährst, welche Inhalte konkret im Alltag auf dich zukommen würden. Gerne beantworten wir in diesem Gespräch auch deine Fragen zur ausgeschriebenen Position oder zu unserem Unternehmen.

Schritt 2: Persönliches Kennenlernen

Wenn das Telefoninterview weiterführendes Interesse zeigt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch an einem unserer Standorte ein. Dieses Gespräch dient dazu, viel von- und übereinander zu erfahren. Hier werden sowohl deine Kenntnisse und Erfahrungen als auch deine Persönlichkeit zur Sprache kommen. Und nicht zuletzt gewinnst du schon einen Eindruck von den handelnden Personen bei ITGAIN und deinem möglichen zukünftigen Arbeitsplatz.

Schritt 3: Gegenseitiges Feedback und Entscheidung

Nach dem Vorstellungsgespräch geben wir dir schnellstmöglich ein Feedback zum Gespräch und teilen dir unsere Entscheidung mit. Bist du und sind wir voneinander überzeugt, erhältst du unser Vertragsangebot und wir stimmen die weiteren Schritte ab.