Wenn man Christian zuhört, merkt man schnell: Hier spricht jemand, der nicht einfach Aufgaben erledigt – sondern Verantwortung übernimmt. In seinem aktuellen Projekt begleitet er die Cloud Journey eines Kunden – von klassischer On-Prem-Infrastruktur hin zur sicheren Microsoft Cloud. Sein Spezialgebiet: Cloud-Härtung via Infrastructure as Code.
„Ich bin aktiv an der Weiterentwicklung beteiligt – damit die Umgebung möglichst sicher ist und die besten Dienste entstehen können.“
Für Christian bedeutet das nicht nur Technik auf dem neuesten Stand, sondern auch: nachhaltige Lösungen schaffen, die für Kunden langfristig funktionieren.
Authentisch heißt: Wort und Handlung stimmen überein
Christian ist Quereinsteiger – und wurde bei ITGAIN genau so aufgenommen, wie er ist: mit Potenzial, mit Neugier, mit dem Willen zu lernen. Versprechen aus dem Bewerbungsgespräch wurden eingehalten – und das spürt er jeden Tag:
„Ich wurde als jemand ins Projekt geschickt, der noch lernen darf – aber trotzdem produktiv mitarbeitet. Das war von Anfang an so kommuniziert.“
Für ihn ist Authentizität mehr als nur ein Wort: Es ist die Erfahrung, dass Vertrauen gelebt wird – durch Führungskräfte, durch Kolleg*innen, durch die Unternehmenskultur insgesamt.
Probleme nicht nur lösen – sondern verstehen
Was ihn besonders beeindruckt? Die Haltung seines Teams:
„Hier will niemand nur ein Häkchen setzen. Es geht darum, zu verstehen, woher ein Problem kommt – damit es nicht wieder auftritt.“
Diese Mentalität inspiriert ihn jede Woche neu. Und sie steht exemplarisch für das, was Motivation bei ITGAIN wirklich bedeutet: nicht zufrieden sein mit dem Naheliegenden – sondern immer den nächsten Schritt denken.
Individualität als Stärke – Quereinstieg als Chance
Als Quereinsteiger bringt Christian nicht nur methodische Kompetenz mit, sondern vor allem den Blick von außen – und der wird geschätzt:
„Ob Tech, Consulting oder Regulatorik – ich habe die Freiheit, meinen Weg zu finden und in jedem Bereich zu lernen.“
Im Team begegnet man sich offen, altersübergreifend, auf Augenhöhe. Was zählt, ist nicht der perfekte Lebenslauf – sondern die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Unkonventionell? Warum nicht mal nach Düsseldorf
Ein Beispiel dafür, wie Christian sich aktiv einbringt: Bei der Organisation eines Bereichstreffens schlug er vor, statt wie gewohnt in Hannover zu bleiben, das Event ins Rheinland zu verlegen. Ergebnis: Tapetenwechsel, neue Impulse – und echtes Teamgefühl.
„Ich wollte einfach mal ein anderes Bild zeigen. Wo komme ich her? Wie sieht’s bei uns aus? Das kam gut an – und hat für frischen Austausch gesorgt.“
Das zeigt: Auch abseits des Daily Business gestaltet Christian mit. Und genau das macht ihn aus – und ITGAIN besonders.
Fazit: Fortschritt, der mit Vertrauen beginnt
Christian steht für eine neue Generation in der IT: neugierig, verbindlich, selbstreflektiert. Bei ITGAIN findet er den Raum, sich zu entwickeln – und bringt gleichzeitig Wert, Struktur und Energie ins Team.
Mit uns wird IT einfach – das bedeutet hier nicht nur technische Exzellenz.
Es bedeutet: Menschlichkeit trifft Mission.
Vielleicht ja bald gemeinsam mit dir?