IT-Consulting und Nachhaltigkeit? Wie passt das zusammen? Per Stricker (rechts im Bild) ist Geschäftsführer und Nachhaltigkeitsbeauftrager bei ITGAIN und spricht im Interview offen darüber, wie ITGAIN sich auf den Weg zu einem nachhaltigen Consultingunternehmen macht. Herr Stricker, muss Nachhaltigkeit in einem Beratungshaus nicht zwangsläufig aufgrund von notwendigen Geschäftsreisen scheitern?  Wir empfehlen unseren Consultants nach Möglichkeiten die Bahn für eine Geschäftsreise zu nehmen und nur im Notfall, wenn triftige Gründe dafür sprechen, das Auto oder Flugzeug zu verwenden. Daher werden unsere Consultants mit einer BahnCard ausgerüstet. Damit sind die Fahrten im innerdeutschen DB Nah- und Fernverkehr CO₂-frei – mit 100 % Ökostrom.  Tatsächlich ist Nachhaltigkeit aber nicht nur eine Frage der Klimabilanz. Nachhaltigkeit bedeutet für ein Unternehmen auch ein nachhaltiges, d.h. auf Dauer tragfähiges Geschäftsmodell umzusetzen. Dazu gehören Themen wie Fairness und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens.    Haben Sie es als Unternehmen geschafft, Ihre Mitarbeiter beim Thema Nachhaltigkeit mit auf den Weg zu nehmen?  Das war nicht schwer, unsere Mitarbeiter haben ein starkes Empfinden für Klimaschutz und sind voller Ideen für mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen, die sie auch umsetzen wollen. Wir haben daher in 2022 im Rahmen unserer jährlich stattfindenden IT Akademie einen internen Wettbewerb ins Leben gerufen, in dem jeder seine Ideen zum Thema Nachhaltigkeit präsentieren kann. Die besten Vorschläge  werden prämiert und so weit wie möglich umgesetzt.   Kompensieren Sie alle Reisen bezüglich der CO₂-Emissionen vollständig?   Wir kompensieren aktuell die CO₂-Emissionen aus unserem Stromverbrauch. Es ist uns wichtig, dass das Laden von E-Autos an unseren Standorten CO₂-neutral erfolgt, um das Potenzial der E-Mobilität optimal zu nutzen. Da wir nicht an allen Standorten die Möglichkeit haben einen eigenen Ökostromtarif zu buchen, sondern teilweise von dem Tarif unseres Vermieters abhängig sind, kompensieren wir die den CO₂ Ausstoß über Atmosfair.     Dabei sparen die Klimaschutzprojekte von Atmosfair nicht nur CO₂, sondern fördern auch nachhaltige Entwicklung durch Technologietransfer und Armutsbekämpfung.  Zusätzlich haben wir im Rahmen eines studentischen Praktikums ein Modell zur Berechnung unserer gesamten CO₂-Emissionen entwickelt. Wir prüfen, ob wir zukünftig alle unsere CO₂-Emissionen vollständig über Atmosfair kompensieren. Primär versuchen wir aber Emissionen ganz zu vermeiden, die Kompensation ist die Alternative, wenn es nicht anders geht.      Was hat ITGAIN auf dem Weg zur Klimaneutralität schon getan?  Wir haben eine E-Ladesäule an unserem Standort in Hannover eingerichtet und planen E-Lademöglichkeiten an allen weiteren ITGAIN Standorten. Wir schaffen einen CO₂-Ausgleich über Atmosfair. Mit unserem internen Wettbewerb möchten wir unsere Mitarbeiter noch mehr ins Boot holen und die Kreativität von allen nutzen, um die besten Ideen zu finden, noch nachhaltiger zu werden. Außerdem spenden wir jährlich an Organisationen wie z.B. den NABU oder One Earth One Ocean.  Woher kommt die Motivation zum klimaneutralen Consulting?  Nachhaltigkeit und der schonende Umgang mit den natürlichen Ressourcen ist die zentrale gesamtgesellschaftliche Herausforderung der kommenden Jahre. In der Geschäftsführung der ITGAIN sehen wir jeden in der Pflicht einen Beitrag hierzu zu leisten und möchten daher mit gutem Beispiel voranschreiten. Wir haben eine Verantwortung den kommenden Generationen gegenüber und sind entschlossen diese wahrzunehmen.

Ständige Verbesserung ist keine Frage des Alters. Wir bei ITGAIN ziehen unabhängig von Alter und Herkunft alle an einem Strang, um gemeinschaftlich unsere Ziele zu erreichen. Wir profitieren von unserer Diversität durch Weitblick, Kreativität und vielen unterschiedlichen Talenten im Team. Unsere jungen Leistungsträger profitieren von der Unterstützung erfahrener Kollegen. Um diese Werte auch nach außen zu tragen, haben wir uns dazu entschlossen, die Männerturnsparte des TuS Lüdersfeld mit neuen Sweatshirts auszustatten. Die Männerturnsparte des TuS Lüdersfeld arbeitet nach dem Motto „Turne bis zur Urne“, das Herr Klaus Seja über Jahre geprägt hat. Sie bietet Sportlern, die nicht mehr aktiv dem Fußball- oder Tischtennissport nachgehen, eine Möglichkeit sich durch Turnübungen und Fitnesstraining beweglich und mobil zu halten. Neben der sportlichen Betätigung stehen aber auch soziales Engagement und geselliger Zusammenhalt hoch im Kurs. Die Senioren unterstützen die aktiven Sparten des Vereins durch ehrenamtliche Hilfe bei Veranstaltungen und Instandhaltung der Sportanlagen, organisieren Ausflüge und üben Vorführungen für Vereinsveranstaltungen ein. So haben sie auf der jährlich durchgeführten Seniorenfeier des TuS für die Senioren des Ortes vielfach das Publikum mit humoristischen Vorführungen erfreut. ITGAIN Geschäftsführer Norbert Wilkening ist selbst seit 49 Jahren Mitglied, spielte 30 Jahre aktiv Fußball im Verein, und ist nun in einem dreiköpfigen Team für die Spartenleitung Fußball im Vorstand tätig.

Aktiv und kompetent, aber dabei immer partnerschaftlich und fokussiert. Um diese Werte weiter zu fördern, haben wir uns 2020 dazu entschlossen, einem lokalen Basketballverein in einer einschneidenden Krise mit einem Sponsoring unter die Arme zu greifen. Der Ball flog nicht weit von Mannheim nach Heidelberg und wir wurden aktiver Sponsor der USC Heidelberg 2. Bundesliga Basketballmannschaft der Damen. Dieses Sponsoring möchten wir für die Saison 21/22 erneuern und haben uns eine Aktion in Verbindung mit unseren ITGAIN Cloud-Tagen überlegt. Am 19. und 20. Mai haben wir eingeladen und unsere Kompetenz zum Thema Cloud zusammen mit unserem Partner den IT-Tagen an über 350 angemeldete Teilnehmer weitergegeben. ITGAIN Cloud-Tage 2021 Wir bitten alle Teilnehmer der Cloud-Tage, uns ein Feedback zur Veranstaltung zu geben. Aber nicht ohne auch etwas zurückzugeben! Für jeden ausgefüllten Fragebogen erhöht sich unser Sponsoring für die USC Heidelberg um 25€! Wir und auch das gesamte Team freuen uns, wenn Sie sich 2 Minuten Zeit nehmen, um den Fragebogen zu beantworten.  

In einer schwierigen Saison geprägt von Pausen, Unterbrechungen und Ungewissheit konnte sich die USC Heidelberg Damen 2 dank eines überragenden Teamgeists und wunderbaren Supports den 4ten Platz erkämpfen. Der Klassenerhalt ist mehr als sicher. Wir gratulieren und freuen uns schon auf die nächste Saison! #sponsoring #sport #basketball

Auch in 2021 haben die Bewertungen unserer Kolleg*innen zu einer hervorragenden Auszeichnung verholfen: Beste Arbeitgeber in Niedersachsen-Bremen - Platz 3 Beste Arbeitgeber aus der ITK-Branche - Platz 30 in unserer Größenkategorie Die Auszeichnung steht für ein glaubwürdiges Management, das fair und respektvoll mit den Beschäftigten zusammenarbeitet, für eine hohe Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen und für einen starken Teamgeist. Ein Dankeschön an all unsere Kolleg*innen.

Auf unser jährlich stattfindenden ITAKADEMIE, einem mitarbeiterinternen Forum, auf dem Vorträge und Workshops von Mitarbeiter für Mitarbeiter gehalten werden, findet auch regelmäßig ein Wettbewerb statt. Dieses Jahr lag der Fokus auf dem Thema Social Media. Alle interessierten Mitarbeiter waren aufgerufen, einen Beitrag zu produzieren und zu veröffentlichen. Das Medium wurde nicht vorgegeben. Das gezeigte Engagement sowie die Qualität der Beiträge haben uns sehr beeindruckt. Der Bereich Financial Solutions präsentierte sich mit einem selbst produzierten Imagefilm (FS powered by ITGAIN). Dieser Kurzfilm entstand in ehrenamtlicher Arbeit der Mitarbeiter aus dem Bereich. „Wir erhoffen uns, mit diesem Film den Bekanntheitsgrad unseres Bereichs zu steigern und wollen ihn auch weiterhin gezielt einsetzen“, so die Meinung der Bereichsleitung. Zu unserer großen Überraschung und noch größeren Freude, konnten wir mit unserem Imagefilm den ersten Platz des Social Media Wettbewerbes erreichen. Das haben wir ganz alleine geschafft! Da dieser Film ehrenamtlich entstanden ist, sollte der soziale Charakter um diesen Film herum auch erhalten bleiben. Alle Beteiligten waren sich sofort einig: Das großzügige Preisgeld in Höhe von 1.500,- Euro sollte an eine soziale Einrichtung gespendet werden. Schnell waren wir uns sicher, unseren Gewinn dem Kinder- und Jugendkrankenhaus AUF DER BULT zukommen zu lassen. Allen Mitwirkenden des FS-Imagefilms ist es wichtig, dass die Spende bei Kindern und Jugendlichen ankommt. Aufgrund der Hygienevorschriften zu Zeiten der Covid 19 Pandemie mussten wir bei der ursprünglichen Idee einer Spielsachen-Sachspende leider verzichten. Gemeinsam mit Frau von Schintling-Horny (Vorstandsreferentin - Stiftung Hannoversche Kinderheilanstalt - AUF DER BULT) hat unser Bereichsleiter Herr Sören Schmock jedoch eine mehr als sinnvolle Verwendung gefunden: Mit unserer Spende helfen wir, den Gemeinschaftsraum der psychiatrischen AKUT-Station 19 wieder wohnlich zu machen. Die Kinder und Jugendlichen, die auf dieser Station wohnen, leiden unter schweren seelischen Erkrankungen und haben oftmals große Schicksalsschläge erfahren müssen. Es ist uns daher sehr wichtig, eine geborgene Atmosphäre für die jungen Patienten zu schaffen. Frau Amalie von Schintling-Horny war dementsprechend sehr glücklich, dass wir uns schnell und unbürokratisch für die Spendenaktion entschieden haben. Mit uns wird IT nicht nur einfach... Wir setzen unsere Kompetenz auch für alle gewinnbringend ein und helfen gern dort, wo es dringend benötigt wird.          

Ob es Zufall ist, dass die Mädels vom USC Heidelberg 2 mit dem ITGAIN Logo auf der Trikot Hose noch höher springen und jetzt auch ihren dritten Sieg in Folge erreicht haben? Wir glauben nicht! Fleiß und Training machen sich letztendlich immer bezahlt. Gerne unterstützen wir Euch in schwierigen Zeiten! Viel Erfolg weiterhin. Wir sind stolz auf Euch.