Wir tragen Verantwortung für Mensch und Natur und garantieren die Einhaltung sozialer Standards.

Per Stricker, geschäftsführender Gesellschafter

Neuigkeiten

Nachhaltigkeitsbericht 2022: Ein wichtiger Schritt zur Reduzierung unseres ökologischen Fußabdrucks

08.08.2023

ITGAIN freut sich, bekannt zu geben, dass der Nachhaltigkeitsbericht für das Jahr 2022 veröffentlicht wurde. In Anbetracht der zentralen Herausforderung, verantwortungsbewusst mit den natürlichen Ressourcen unseres Planeten umzugehen, haben wir uns entschlossen, zielgerichtet und konkret zu handeln. Im Rahmen unserer Bemühungen, unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren, haben wir verschiedene Maßnahmen ergriffen. An unseren nicht mit Ökostrom versorgten Standorten haben wir unsere CO₂-Emissionen über "Atmosfair" kompensiert. Bei Dienstreisen haben wir weiterhin die Bahn als bevorzugtes Transportmittel festgelegt und verwenden CO₂-neutrale Business-Tickets.  Zusätzlich haben wir verschiedene Maßnahmen aus unserem internen Nachhaltigkeitswettbewerb umgesetzt. Hier konnten ITGAIN Kolleginnen und Kollegen ihre Ideen zum Thema Nachhaltigkeit bei ITGAIN vorstellen. Eine papierlose Gehaltsabrechnung wurde eingeführt, um den Papierverbrauch zu reduzieren. Im Büro Hannover haben wir Wasserspender als umweltfreundliche Alternative zu Wasserflaschen installiert (die Umsetzung erfolgte aus technischen Gründen im ersten Halbjahr 2023). Außerdem haben wir nachhaltige Bamboo-Books als alternative Notizbücher angeschafft.  Ein weiterer Erfolg im Jahr 2022 war die Steigerung der mit unserer Dienstwagenflotte zurückgelegten elektrischen Kilometer um 15.000 km also 50% im Vergleich zu 2021. Insgesamt wurden etwa 45.000 km elektrisch zurückgelegt, was unsere Bemühungen um eine nachhaltigere Mobilität widerspiegelt.  Für das Jahr 2023 haben wir uns ambitionierte Ziele gesetzt. Wir werden unsere e-Auto-Quote erhöhen und somit die Anzahl der elektrisch gefahrenen Kilometer weiter steigern. Darüber hinaus werden wir weitere Möglichkeiten zur Verbesserung unserer Umweltbilanz umsetzen.  Der verantwortungsvolle Umgang mit den natürlichen Ressourcen unseres Planeten bleibt eine langfristige Herausforderung, der wir uns bewusst sind. Wir sind jedoch fest entschlossen, unseren Beitrag zu leisten und unseren ökologischen Fußabdruck weiter zu reduzieren.  Zum Nachhaltigkeitsbericht 2022

ITGAIN – we are great!

24.03.2023

Was für ein Abend! Bei der Prämierungsgala für die Auszeichnung “Deutschlands beste Arbeitgeber” von Great Place To Work haben wir gesungen, getanzt und viel gelacht! Zusammen mit 99 anderen Unternehmen haben wir unserer Platzierung im Ranking für die Arbeitgeber in der Größenordnung 101 – 250 Mitarbeiter entgegengefiebert, um nun stolz verkünden zu dürfen: Platz 17 bundesweit, Platz 1 in Niedersachsen-Bremen und Platz 13 unter den ITK-Betrieben – das darf schonmal gefeiert werden!   Wir freuen uns, dass wir Teil dieses tollen Abends sein durften und so viele nette Leute kennenlernen konnten. Wir sind stolz, zu den besten Arbeitgebern in Deutschland zu zählen und möchten in Zukunft viel dafür tun, uns die kommenden Jahre weiterhin so nennen zu dürfen.   Uns ist es wichtig, für unsere Mitarbeiter eine Unternehmenskultur zu gestalten, in der sie sich entfalten und ihre Fähigkeiten und Karriereziele entwickeln können. Damit sie jeden Tag sagen können: “ITGAIN - we are great!” 

Die ITGAIN IBM Champions

22.03.2023

We are the champions! Verliehen bekommen haben diesen Titel zwei unserer Kollegen, Markus Fraune und Ferdinand Prahst, allerdings nicht von Queen, sondern von IBM, der International Business Machines Corporation. Möchte man IBM Champion werden, kann man sich online für den Titel vorschlagen. Häufiger wird man jedoch aus der Community oder den eigenen Kollegen nominiert. Verliehen bekommt man den Titel am Ende dann für Engagement in der IBM Community – also zum Beispiel für das Halten von Fachvorträgen. Das war einer der Gründe, weshalb sich unser Kollege Markus Fraune qualifiziert hat, und das nicht zum ersten Mal. Als gern gesehener Season Speaker spricht Markus regelmäßig bei Veranstaltungen, z. B.  der IDUG NA (International DB2 User Group North America), IDUG EMEA (Europe, Middle East, Africa) oder DeDUG (Deutsche DB2 User Group). Mittlerweile ist Markus schon vierfach als IBM Champion ausgezeichnet. Ähnlich häufig, nämlich dreimal, wurde auch Ferdinand Prahst gewürdigt. Dafür sorgten seine volontären Arbeiten rund um Db2 und im CPC (Conference Planning Committee) für die DeDUG und IDUG EMEA, wo er 2022 zuletzt auch in Edinburgh war. Im kommenden Oktober geht es dann nach Prag. Als IBM Champions haben Markus und Ferdinand Knowhow und Einsatzbereitschaft über einen 9- to-5-Job hinaus bewiesen. Aber auch wenn Auszeichnungen dieser Art auf dem Papier nett aussehen, haben sie auch einen echten Mehrwert: Durch die große Vernetzung mit den IBM Chief Architects,Product Ownern und anderen Spezialisten bei IBM entstehen Kommunikationswege mit Zugängen zu Informationen, die der Allgemeinheit (noch) nicht zur Verfügung stehen, z. B. über die IBM Produkte oder auch Db2 allgemein. Herzlichen Glückwunsch an dieser Stelle also nochmal an Markus Fraune und Ferdinand Prahst und herzlichen Dank für euer Engagement und euren Einsatz!

Wir sind Great Place to Works bester Arbeitgeber in Niedersachsen-Bremen

13.03.2023

Es gibt großartige Neuigkeiten! ITGAIN wurde von Great Place To Work als herausragender Arbeitgeber ausgezeichnet! Besonders stolz sind wir darauf, den 1. Platz in Niedersachsen in der Größenordnung von 50 bis 250 Mitarbeitern belegt zu haben. Aber auch unter den ITK-Betrieben konnten wir uns als großartigen Arbeitgeber behaupten und den 13. Platz in unserer Größenordnung gewinnen. Wir freuen uns sehr, dass unsere Mitarbeiter ITGAIN als einen Ort empfinden, an dem sie gerne arbeiten und sich entfalten können.  Unsere ständigen Bemühungen für eine exzellente Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitsplatzkultur an unseren Standorten Hannover, Hamburg und Mannheim haben sich also ausgezahlt, und wir sind sehr erfreut darüber, dass unsere Arbeit anerkannt wurde.  Wir bei ITGAIN sind uns bewusst, dass unsere Mitarbeiter das Rückgrat unseres Unternehmens sind, und wir setzen uns weiterhin dafür ein, dass sich unsere Kollegen bei uns wohl und geschätzt fühlen.

ITGAIN kompensiert 52 Tonnen CO2 und bedankt sich für das positive Kundenfeedback

15.11.2022

Wir befragen unsere Kunden regelmäßig nach Feedback und zu ihrer Zufriedenheit mit ITGAIN. Dies haben wir auch in diesem Jahr wieder getan und zugesagt, für jedes erhaltene Feedback eine Tonne CO₂ über die deutsche Klimaschutzorganisation atmosfair zu kompensieren. Diesem Versprechen sind wir natürlich auch nachgekommen und haben für die insgesamt 52 ausgefüllten Feedbackbögen 52 Tonnen CO₂ kompensiert. An dieser Stelle nochmal ganz herzlichen Dank an alle Teilnehmer! Wir sehen jeden in der Pflicht, Verantwortung für Mensch und Natur zu übernehmen und sehen die Kompensation als Teil unseres Beitrags, dieser Verantwortung gerecht zu werden und mit gutem Beispiel voranzuschreiten.  Mehr zum Thema Nachhaltigkeit bei ITGAIN unter: Nachhaltigkeit bei ITGAIN. 

ITGAIN unterstützt das Sprach-Café für Flüchtlinge aus der Ukraine

04.11.2022

Hallo, mein Name ist Yehor. Ich komme aus Charkiw in der Ukraine und möchte euch erzählen, wie ich Deutsch lerne. Ich bin nach Deutschland gekommen und kannte die Sprache nicht. Seit sechs Monaten wohne ich nun in Deutschland und mache gerade mein Schülerpraktikum bei ITGAIN. Aber wie ist es eigentlich dazu gekommen? In den Sommerferien haben meine Freunde und ich das „Sprach-Café“ des ukrainischen Vereins in Niedersachsen e.V. über Instagram entdeckt. Im Sprach-Café können wir die deutsche Sprache in alltäglichen Situationen anwenden, um diese besser zu lernen. Hier traf ich Oleg von ITGAIN und nachdem das Sprach-Café zu Ende gegangen ist, hatte Oleg uns angeboten, dieses in den Büroräumen der ITGAIN weiterzuführen. Jeden Samstag haben wir eine Unterrichtsstunde. Im Unterricht lernen wir die deutsche Grammatik und neue Wörter kennen. Das Ganze in einer entspannten Atmosphäre bei Saft, Kaffee und Keksen. Jeder, der Deutsch lernen möchte, kann hierherkommen, aber die Plätze sind aufgrund der Räumlichkeiten auf 10 Personen begrenzt. Ich finde das Angebot sehr hilfreich und Oleg erklärt viele Dinge auch auf Russisch, was mir das Verstehen viel einfacher macht (da ich als Ukrainer die russische Sprache verstehen kann). Ich habe Oleg einmal gefragt, wie er zum Sprach-Café gekommen ist:  „Ich habe meine Hilfe beim Verein angeboten und irgendwann hat mich der Verein kontaktiert. Warum? Weil mir das durch den russischen Angriffskrieg zugefügte Leid an der Ukraine und den Menschen dort sehr nahe geht und ich meinen Beitrag leisten möchte, um euch zu helfen und zu unterstützen“.   Für mich ist das Sprach-Café sehr hilfreich, weil ich hier alles fragen kann, das ich nicht verstehe. Vor drei Wochen haben die Schülerpraktika in meiner Schule angefangen und obwohl ich kein Praktikum machen musste, wollte ich gerne eins bei ITGAIN machen. Zum Glück war das kein Problem, sodass ich heute eine Woche im Bereich Marketing von ITGAIN bin. Nächste Woche werde ich dann das Programmieren lernen. Im Rahmen meines Praktikums habe ich diesen Beitrag geschrieben. Ich freue mich schon auf die nächste Woche, wenn es ans Programmieren geht. Ich habe zwar noch keine Erfahrung im Programmieren, aber ich möchte es gerne ausprobieren. Ich bin mir sicher, dass ich hier viel lernen werde und kann mir sogar gut vorstellen, später einmal Informatik zu studieren.     Привіт, мене звати Єгор. Я родом з Харкова, з України, і я хотів би розповісти вам, як я вивчаю німецьку мову. Коли я приїхав до Німеччини, то зовсім нічого не знав, та вже півроку живу тут, a зараз проходжу стажування в ITGAIN, але я хочу повернутися назад і розповісти вам як це сталося. Під час літніх канікул ми з друзями знайшли через Instagram „Української Спілки“ мовне кафе. У Sprach-Café ми можемо використовувати німецьку мову у повсякденних ситуаціях, щоб краще її вчити. Тут я познайомився з Олегом, який працює в ITGAIN і після закінчення Sprach-Café він запропонував нам продовжити вивчати німецьку мову в офісі компанії. Щосуботи Олег проводить заняття, на яких ми вивчаємо німецьку граматику та нові слова. Все це відбувається в спокійній та дружній атмосфері з кавою та солодощами. Сюди може прийти кожен, хто бажає вивчати німецьку мову, але кількість місць обмежена до 10 осіб, тому, що приміщення не дуже велике. Для мене ці заняття дуже важливі та потрібні, Олег пояснює багато речей російською мовою, що значно полегшує вивчання цьої важкої мови (оскільки я українець, я розумію російську мову). Якось я запитав Олега, як він потрапив до мовного кафе:  „Я запропонував асоціації свою допомогу, і в якийсь момент асоціація звернулася до мене. Чому? Тому що страждання, яких завдає Україні та її народу російська агресивна війна, дуже близькі мені, і я хотів би зробити все, що в моїх силах, щоб допомогти і підтримати вас.“  Для мене мовне кафе є дуже корисним, тому що тут я можу запитати все, що мені незрозуміло. Три тижні тому в моєму навчальному закладі розпочалася студентська практика, і хоча мені не потрібно було проходити її, я захотів пройти її в ITGAIN. На щастя, це не було проблемою, і сьогодні я проводжу тиждень у відділі маркетингу. А з наступного тижня буду вивчати програмування. В рамках свого стажування я написав цей пост. Я вже з нетерпінням чекаю наступного тижня, коли настане час програмування. Досвіду в програмуванні поки що не маю, але хотілося б спробувати. Я впевнений, що багато чому тут навчуся і навіть уявляю, що в майбутньому буду вивчати комп'ютерні науки. 

Willkommen an Bord! Onboarding vom September 2022

02.09.2022

Willkommen an Bord! Die Onboarding-Woche neigt sich dem Ende und wir begrüßen sieben neue Kolleginnen und Kollegen bei ITGAIN. Nach der Begrüßung beim Lunch mit Teamleitern und Geschäftsführung haben unsere neuen Kolleginnen und Kollegen heute ihre Teams kennengelernt und ihren weiteren individuellen Weiterbildungsplan entwickelt. Schön, dass ihr da seid. Wir freuen uns auf euch! #recruiting #ITJobs #employerbranding

Mit Ihrer Antwort sparen wir gemeinsam eine Tonne CO2 ein!

25.07.2022

Für jedes Kundenfeedback unserer Kundenzufriedenheitsumfrage kompensieren wir eine Tonne CO₂ über die deutsche Klimaschutzorganisation atmosfair. Die betroffenen Kunden werden dabei direkt per Mail bezüglich der Teilnahme angeschrieben. Wir sehen jeden in der Pflicht, einen Beitrag zur Nachhaltigkeit zu leisten und möchten daher mit gutem Beispiel voranschreiten. Mehr zum Thema Nachhaltigkeit bei ITGAIN unter: Nachhaltigkeit bei ITGAIN.

ITGAIN Geschäftsführer Norbert Wilkening organisiert Flüchtlingshilfe in Lüdersfeld

11.05.2022

Mehr als 80 Kriegsflüchtlinge haben im Sport- und Kulturzentrum Lüdersfeld übergangsweise eine Unterkunft bekommen, insgesamt 66 Ukrainer konnten innerhalb von drei Wochen in längerfristige Wohnverhältnisse vermittelt werden. Dabei haben sich mehr als 40 ehrenamtliche Helfer bereit erklärt. Einer von ihnen und mit der Hauptorganisation betraut ist Norbert Wilkening, geschäftsführender Gesellschafter der ITGAIN. „Wir sind stolz auf die in unserem Dorf geleistete Arbeit und danken allen Wohnraum stellenden Familien. Ihnen gehört unser höchster Respekt, denn auch für sie ist von heute auf morgen eine ganz neue Situation entstanden, deren Ende noch nicht abzusehen ist.“

ITGAIN ist dreifach ausgezeichnet – Beste Arbeitgeber Deutschlands 2022

12.04.2022

Auch dieses Jahr haben wir wieder bei Great Place to Work - Deutschlands beste Arbeitgeber teilgenommen. Die Mitarbeiter*innen werden dabei anonym zur Unternehmenskultur befragt, um herauszufinden, welche die besten Arbeitgeber Deutschlands sind. In unseren Büros in Hannover, Mannheim und Hamburg haben wir live die Preisverleihung verfolgt und konnten viel jubeln, da wir gleich dreifach ausgezeichnet wurden. Bei den Unternehmen in Niedersachen-Bremen konnten wir uns den dritten Platz sichern. Deutschlandweit erreichten wir im Bereich ITK (Informationstechnologie und Telekommunikation) Platz 18. Branchenübergreifend haben wir deutschlandweit in unserer Größenordnung Platz 25 belegt. Wir sind sehr stolz und danken allen Beteiligten.